A remuneração estratégica é uma política adotada por empresas que desejam recompensar seus colaboradores através:

1 - Do respeito com os membros da equipe e politica de normas e procedimentos.

2 - Dos resultados, desempenho e alcance das metas.

3 - Do cumprimento das regras impostas pela empresa.

4 - Do cumprimento dos horários independente dos resultados.