Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico: I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área. II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos. III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos. IV. Desenvolver programas de treinamento. Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional: Escolha uma: a. I e II. B. II, III e IV. C. II e III. D. Apenas II. E. I, II, III e IV

Question

Respondido

Resposta :

Winederrngo Winederrngo · Answer 1

A área de Recursos Humanos consegue ser estratégica quando é capaz de enxergar a organização de modo sistêmico.

Opção X: I, II, III e IV estão corretas.

Realizar o planejamento dos procedimentos da área - na prática, quer dizer que toda a equipe de RH passa a se informar sobre a rotina de trabalho no setor em questão;
Fazer um mapeamento das necessidades da organização - na prática, o chefe de cada setor pode passar quais são os perfis ideias para o atendimento das necessidades internas;
Programas de treinamento - o treinamento da mão-de-obra é fundamental para o aumento da produtividade organizacional.

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Até a próxima!

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