No modelo de remuneração baseada em cargo, o valor agregado não se mede pela performance do trabalhador, mas sim pela descrição precisa e detalhada das atividades do cargo de cada trabalhador. Ao analisar a sequência:
Descrição e Especificação de Cargos
Análise de Cargos
Gestão por Competências
Pesquisa Salarial