Os elementos que compõem uma cultura organizacional podem ser agrupados em três dimensões.

A seguir apresenta-se essas dimensões. Relacione cada dimensão ao seu respectivo conceito.

I – Crenças e pressupostos.

II – Valores.

III – Artefatos.

( ) São as verdades que regem as relações e posturas na organização. São inquestionáveis e aceitas de forma natural.

( ) São princípios que guiam o comportamento organizacional no dia a dia. Ou elementos essenciais para nortear os padrões que devem ser alcançados pelos funcionários.

( ) É o que existe de concreto e aquilo que cada pessoa vê, ouve e faz numa organização.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de cima para baixo:

A)
I, II, III.

B)
III, II, I.

C)
II, III, I.

D)
III, I, II.

E)
I, III, II.

As crenças e pressupostos de uma empresa configuram aquilo em que todos acreditam. São fatores tidos como verdades e que, normalmente, estão ligados ao propósito da instituição. Muitas empresas deixam aberto ao público o culture code da instituição.

Valores são o conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização que determinam a forma como estas se comportam e interagem com outros.

Artefato é um produto ou objeto desenvolvido a partir de uma produção mecânica e para uma finalidade específica