Resposta:
Acerca das férias, As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I, letra B)
As férias representam o período de descanso direcionado aos funcionários de uma organização. O benefício é garantido por lei para todos os trabalhadores que atuam sob o regime CLT e estatutário.
A legislação trabalhista regente no Brasil prevê que, a cada 12 meses de trabalho completos o funcionário possui direito de tirar 30 dias de férias para o seu descanso e lazer e se preparar para uma nova jornada laboral.
O benefício é um direito do colaborador e uma obrigação do empregador, esse fato dá direito ao colaborador de exigir o seu direito caso ele venha a ser negado.
Explicação:
