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Respondido

Dentro dos desafios da ARH, a atuação eficiente da administração de cargos e salários traz muitos benefícios para a organização. Das afirmativas abaixo, marque a alternativa considerada INCORRETA, em relação aos objetivos da administração de cargos e salários:




Retenção de colaboradores

Atração de potenciais talentos para a organização

Mobilização de colaboradores para alcance dos resultados esperados

Desenvolvimento das competências organizacionais

Reconhecimento de performances diferenciadas

Resposta :

Jacssantos29go

Resposta:

Desenvolvimento das competências organizacionais

Explicação:

Alguns benefícios da administração de cargos e salários é a atração de profissionais de mercado e retenção dos mesmos na organização, bem como melhoria do desempenho e motivação dos colaboradores. O desenvolvimento das competências organizacionais, não faz parte desse contexto o desenvolvimento das competências organizacionais. Essa atividade faz parte dos desafios da área de Treinamento e Desenvolvimento da organização.

Taironhenrique92go

Resposta:

Desenvolvimento das competências organizacionais

Explicação:

Alguns benefícios da administração de cargos e salários é a atração de profissionais de mercado e retenção dos mesmos na organização, bem como melhoria do desempenho e motivação dos colaboradores. O desenvolvimento das competências organizacionais, não faz parte desse contexto o desenvolvimento das competências organizacionais. Essa atividade faz parte dos desafios da área de Treinamento e Desenvolvimento da organização.

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