Existem várias formas de treinamento dos funcionários de um empresa em relação as ações educativas em segurança do trabalho. Neste sentido, Dirceu, um dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) propôs as funcionários do Serviço Especializado em Engenharia e Segurança e Medicina do Trabalho (SESMIT) um treinamento no qual os funcionários de cada setor se dividissem em grupos de 6 pessoas e cada um fosse uma personagem para apresentar para os demais alguma situação de risco da empresa que pode causar acidente de trabalho.

Dirceu está propondo a estratégia educativa chamada de:

Escolha uma:
a.
Curso de curta duração.

b. Palestra expositiva.
c. Dramatização. Correto
d. Resolução de problemas.
e. Jogos.

A dramatização é uma cena montada com os funcionários onde eles irão atuar em papéis para representar situações de risco e de acidente, é uma forma de treinar na prática a forma de se proceder quando os riscos se concretizarem (alternativa C).

A importância da dramatização nos treinamentos

Quando um acidente acontece, as pessoas ficam nervosas e não sabem o que fazer pois não praticaram, a prática cria memórias de como agir de maneira automática sem a necessidade de racionalizar demais, diminuindo riscos de acidentes.

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