Na web aula 1, são caracterizadas as três "eras organizacionais", ou seja, elas se referem aos três principais momentos históricos no desenvolvimento das teorias que buscaram organizar o trabalho humano: a escola clássica e neo-clássica da industrialização e a escola moderna da informação. Podemos dizer que: I) A Segunda Guerra Mundial acelerou o processo de mudanças, aumentando a capacidade competitiva entre as organizações, estimulando a ocorrência de maior inovação nas empresas, e isto se observa na era da industrialização neo-clássica; II) A Gestão de Pessoas substituiu a antiga Administração de Recursos Humanos, colocando as pessoas e seus conhecimentos como a principal base da nova organização, e as mudanças são intensas e inesperadas, e isto se observa na era da industrialização neo-clássica; e III) A Revolução Industrial fez com que as empresas adotassem um estrutura burocrática e centralizadora, num ambiente de tecnologia estável e de mudanças lentas, e isto se observa na era da industrialização neo-clássica. Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):

Conforme a web aula 1, as eras organizacionais que esta questão aborda estão assim classificadas: Na era da industrialização clássica a industrialização decorrente da Revolução Industrial fez com que as empresas adotassem uma estrutura organizacional burocrática, caracterizada pelo formato piramidal e centralizador, o ambiente organizacional era estável e a tecnologia fixa, com mudanças vagarosas, gradativas e previsíveis. Na era da industrialização neo-clássica, a velocidade das mudanças aumentou progressivamente após a Segunda Guerra Mundia, tornando-se cada vez menos previsíveis e aumentando a competição entre as empresas, e nesta época havia razoável capacidade de mudança e inovação. Na era da informação, a Gestão de pessoas substituiu a antiga Administração de Recursos Humanos, colocando as pessoas e seus conhecimentos como a principal base da inovação, com as mudanças sendo intensas e inesperadas. Ou seja, apenas a afirmativa I está correta.