Invocando a regra da condição mais benéfica ao empregado, que se insere no princípio da proteção peculiar ao Direito do Trabalho, é correto afirmar que:

A)havendo conflito entre duas normas jurídicas, prevalece a mais favorável ao empregado.
B)havendo dúvida quanto ao alcance da norma tutelar, julga-se a favor do empregado.
C)a alteração contratual lesiva ao empregado é nula.
D)a supressão de direitos trabalhistas instituídos por regulamento de empresa só alcança os empregados admitidos posteriormente.
E)os direitos trabalhistas são irrenunciáveis pelo trabalhador, não se admitindo que este renuncie direitos de interesse público