Crie duas perguntas com suas respectivas respostas sobre cada um dos líderes históricos citados no texto. No total você deve criar 12 perguntas e respostas
Para fazer com que os colaboradores acreditem no sucesso da organização, é preciso primeiro que o líder creia nela e segundo que o propósito da empresa seja comunicado, pois esse pode ser um dos motivos do não engajamento.
