A consultoria deve ser prestada por uma pessoa ou por um especialista detentor de conhecimentos e capacidades suficientes para orientar outra organização, com o propósito de aprimorar processos, desenvolver estratégias e criar condições para sua implantação (IBCO, 2017).

Para exercer o seu papel de maneira satisfatória, o consultor necessita apresentar diversas competências. Entre os conhecimento (saber), as habilidades (saber fazer) e as atitudes (saber fazer e acontecer) necessárias estão:

Escolha uma:
a.
O conhecimento sobre criação de estratégias de desenvolvimento, a habilidade de aceitar as informações como verdades absolutas e as atitudes de proatividade.

b.
O conhecimento sobre criação de estratégias de desenvolvimento, a habilidade de sobrepor o individualismo em detrimento do trabalho em grupo e as atitudes de proatividade.

c.
O conhecimento sobre criação de estratégias de desenvolvimento, a habilidade de saber definir prioridades e as atitudes de inflexibilidade.

d.
O conhecimento raso sobre estratégias de desenvolvimento, a habilidade de saber definir prioridades e as atitudes de proatividade.

e.
Os conhecimento sobre criação de estratégias de desenvolvimento, a habilidade de saber definir prioridades e as atitudes de proatividade. Correto