João é vendedor, e tem como remuneração um salário mínimo. Foi contratado para trabalhar 8h por dia, 44h semanais. Depois de um certo período na empresa, passou a trabalhar das 8h às 20h, de segunda a sexta-feira, e das 10h às 16h aos sábados, fazendo em todos os dias apenas 15 minutos de intervalo para refeição no almoço. Trabalhou no domingo de Dia dos Pais, e não lhe foi concedida folga compensatória. Diante dos fatos ora narrados, quais são os direitos do João quanto a jornada de trabalho?
o João deveria ter direito a um salário mínimo, ter pelo 1 hora de intervalo para almoçar, receber uma compensação por ter trabalhado no feriado, e ter folga compensatória pelas horas de trabalho. Não tenho muita certeza dessa resposta
