O estado em que se encontra a empresa ou parte dela em dado momento, estado momentâneo e passível de alteração mesmo em curto espaço de tempo em razão de novas influências surgidas, e que decorre das decisões e ações pretendidas pela empresa, postas em prática ou não, e/ou das reações dos empregados a essas ações ou à perspectivas delas (OLIVEIRA, 2010, p.92).
OLIVEIRA, Marcos A. Comportamento Organizacional para a Gestão de Pessoas: Como agem as empresas e seus gestores. São Paulo: Saraiva, 2010.
Analisando o fragmento do texto exposto acima, o autor está conceituando sobre:
Alternativas
Alternativa 1:
Modelo de negócios.