7)
Atuar com coach ou mentor requer capacitação, além disso, é necessário que a organização mantenha também uma cultura e um ambiente capacitante.
Nesse mesmo sentido, existem pelo menos três perspectivas que precisam ser consideradas quanto ao processo de desenvolvimento de lideranças: _________; _; e _________.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:

Alternativas:

Individualidade; Coletividade; Ambiência.
Pessoalidade; Coletividade; Cultural.
Grupal; Cultural; Contingencial.
Coletividade; Grupal; Pessoalidade.
Individualidade; Pessoalidade; Grupal.

Existem pelo menos três perspectivas que precisam ser consideradas quanto ao processo de desenvolvimento de lideranças: a da individualidade, ou seja, a do líder enquanto pessoa; a da coletividade, ou seja, a dos grupos e times de trabalho; e a da ambiência, ou seja, a do contexto capacitante.

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Winederrngo Winederrngo · Answer 2

As três perspectivas da liderança são representadas por: Individualidade, Coletividade e Ambiência (letra A).

Letra A: Individualidade; Coletividade; Ambiência.

Isso significa que, na prática, as três perspectivas tratam sobre os líderes e demais colaboradores.

Entendendo as três perspectivas do processo de desenvolvimento da liderança

A individualidade reforça os aspectos pessoais dos líderes e colaboradores. De um lado, os líderes possuem Habilidades Humanas que são essenciais para a construção e manutenção dos relacionamentos dentro do ambiente de trabalho.

Por outro lado, os colaboradores possuem conhecimentos, habilidades e atitudes que são importantes para a execução dos processos internos.

Ainda, a coletividade faz referência à criação e manutenção das equipes de trabalho.

Por fim, a ambiência está relacionada ao contexto - situação dentro da organização - em que líderes e colaboradores se encontram.

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