As organizações do terceiro milênio se distinguirão através dos recursos humanos. E para tal eles deverão estar felizes, comprometidos e altamente preparados para as frequentes mudanças que, com certeza, acontecerão. Cabe à área de Recursos Humanos integrar os desejos e as crenças dos executivos das empresas (e/ou dos donos), com os desejos e vontades dos trabalhadores daquela empresa. Uma das grandes áreas que recebe a incumbência de administrar este desafio é a área de Treinamento e Desenvolvimento.
Disponível em: . Acesso em: 18 mai. 21.
Considerando o texto e os estudos sobre treinamento e desenvolvimento, analise as afirmativas a seguir.
I. Tanto treinamento quanto desenvolvimento são processos de aprendizagem que oferecem aos colaboradores elementos que os tornam mais especializados.
II. O treinamento é voltado para o condicionamento da pessoa, de forma que ele possa melhorar a sua forma de executar tarefas no seu cotidiano, como o treinamento para o uso de um novo sistema.
III. O desenvolvimento é algo extremamente pontual, que atende a uma necessidade do momento, dessa forma ele possui como objetivo atender necessidades de curto prazo com aprendizagens mais imediatas.
