Praticar várias formas de remuneração alinhadas ao resultado da organização é uma forma atualizada de incentivar o desempenho dos recursos humanos de uma empresa. Qual dos itens relacionados não está em conformidade como conceito de remuneração estratégica?

Remuneração por habilidades
Salário indireto
Remuneração por competências
Remuneração Funcional
Horas extras