Você trabalha em um setor composto por um aprendiz e um analista. Porém, seu contrato está acabando e
não tem outra pessoa para ser contratada antes da sua saída. Ao longo do seu tempo de trabalho, você
percebeu que, para melhor execução das tarefas diárias, seria necessário mais uma pessoa na rotina do
setor. Como seu contrato está finalizando, seu gestor perguntou sobre seus planos futuros e se você se
identifica com alguma posição dentro da empresa.
Sua missão será redigir um e-mail apresentando argumentos para que seu gestor realize sua efetivação. Não
se esqueça:
➢ Seja cordial;
➢ Apresente seu desenvolvimento dentro da empresa;
➢ Indique características compatíveis com o que a empresa busca;
➢ Como poderá contribuir se for efetivado.

como é do conhecimento do senhor, meu contrato está chegando ao fim. Contudo, sinto que nosso setor precisa de mais uma pessoa para que as atividades fluam da maneira esperada.

Diante disso e de todo o meu conhecimento do setor, assim como as melhorias que fiz nesse nesses último anos, venho solicitar lhe o cargo de técnico.

Eu já conheço todo o serviço, sou compatível com a cultura da empresa e, se efetivado, contribuirei ainda mais para o bom andamento das atividades, tendo em vista que terei mais tempo.

Exposta minha solicitação, peço que considere me dar um cargo efetivo.

Desde já, agradeço!

Atenciosamente,

José Pereira

→ Essa é uma questão pessoal, use apenas como modelo.

Espero ter ajudado