Resposta:
Conduta indisciplinar ou que haja prática de insubordinação; Inadimplência em relação ao emprego; Desrespeito pelos outros colaboradores, provenientes de lesivos de honra e ofensas físicas, salvo casos de legítima defesa; Condutas que possam comprometer a segurança de outros colaboradores ou da própria empresa.
Explicação:
espero ter ajudado
