A Administração desponta, hoje, como uma das mais eficazes soluções para os problemas atuais da Humanidade, tanto em relação ao desenvolvimento econômico dos países e de suas Organizações, quanto em relação à redução das desigualdades sociais, à melhoria da qualidade de vida das pessoas, à sustentabilidade ecológica do mundo, à ampliação de Mercados e ao futuro da Humanidade (CHIAVENATO, 2009).



Em relação à busca de qualidade de assistência prestada, qual alternativa melhor elucida o processo de busca por excelência bem como suas peculiaridades?

A)
O trabalhador na Área da Saúde tem potência de trabalho, contudo, depara com a rigidez dos processos para decidir e fazer “coisas” que as práticas de Planejamento e Gerência de Recursos Humanos impõe.

B)
É importante destacar que o profissional é um ser humano que está presente na relação de atendimento com toda a sua individualidade, seus desejos, sentimentos, paixões, ódios, e nela vai direcionar sua subjetividade e objetividade, manifestada naquela intercessão.

C)
Observa-se que os modelos mais tradicionais traziam consigo flexibilidade organizacional, vínculo à tradição e centralização das decisões; os antigos carregam conceitos de inovação, flexibilidade, trabalho em equipe e decisões consensuais, descentralizadas.

D)
O ambiente de atendimento à Saúde está se tornando menos competitivo no sentido de garantir e preservar princípios de qualidade assistencial ao coletivo.

E)
Faz-se necessário formar profissionais que tenham pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas, dissociados de habilidade técnico-científica, e assim, contribuir para o fortalecimento da Instituição no Mercado de assistência à saúde.