1ª razão: Cultura Organizacional
Isso ocorre porque a Cultura Organizacional representa a forma que a organização enxerga o ambiente em que atua. Desse modo, a Cultura Organizacional flexível contribui para a valorização do capital humano e incentivo à criação de conhecimentos.
2ª razão: Implementação de um programa de Gestão do Conhecimento
Isso ocorre por conta da necessidade da empresa em gerenciar todo o conhecimento que é produzido dentro da organização. Como exemplo de ferramenta usada na Gestão do Conhecimento, podemos citar: Brainstorming.
Siga firme na direção dos seus sonhos!
