Só é possivel existir organização quando os seus integrantes se comunicam e cooperam uns com os outros
com a finalidade de alcançar um objetivo comum. São considerados exemplos de organização: escolas.
exército, comunidades de bairro, empresas privadas, empresas públicas, comunidades religiosas, hospitais,
instituições bancárias, sindicatos, entre outros.
Sabendo disso, assinale a alternativa que apresenta uma caracteristica de uma organização que valoriza o
conhecimento:
A. Proporcionar aos colaboradores um trabalho individualizado que os distancie dos
colegas
B. Manter os trabalhadores dependentes e submissos para a execução de suas tarefas.
C. Criar condições intemas para que os trabalhadores desenvolvam competências
D. Estimular os trabalhadores a guardarem o conhecimento para si
, evitando competições.
E. Restringir o acesso aos meios de comunicação e às ferramentas tecnológicas

A organização que valoriza o conhecimento tenta criar condições internas que ajudam no desenvolvimento das competências de cada colaborador (letra C).

Letra C: Criar condições internas para que os trabalhadores desenvolvam competências.

São condições que contribuem para o desenvolvimento das competências dos colaboradores:

Cultura Organizacional flexível - isso quer dizer que os colaboradores são incentivados a aprender continuamente sobre os recursos (tecnologias, ferramentas da Administração) que podem elevar a produtividade da organização;
Clima Organizacional - o ambiente harmônico representa um estímulo motivacional para cada colaborador.

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