Resposta :
C. Ao aviso prévio, de forma que tanto empregado quanto o empregador tenha tempo para se recompor.
Os objetivos das afirmativas fazem menção ao aviso prévio, letra C)
O que saber sobre aviso prévio?
Nas relações de trabalho, o aviso prévio representa o momento em que a contratante decide rescindir o contrato com a contratada, seja lá por quais motivos forem, com isso o colaborador terá, no mínimo, 30 dias para trabalhar e organizar seus direitos junto a empresa.
Com isso, o aviso prévio trata-se do processo de comunicação da rescisão do contrato de trabalho dado por uma das partes, onde o empregador ou o empregado possa decidir o momento que vai extinguir, com o processo de antecedência que deve estar obrigado por força da lei.
Logo, o aviso prévio é de, no mínimo, 30 dias para os profissionais.
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Bons estudos!
