Resposta :
A cultura organizacional é interna, não é construída externamente, é internamente, criando fronteiras e comportamentos que delimitam comportamentos comuns e uma identidade interna (I e III estão corretas).
Como a cultura organizacional se forma?
Geralmente é algo natural, os funcionários, proprietários e gestores iniciais possuem um determinado comportamento e os novos funcionários vão espelhando esse comportamento.
Mas pode ser um processo artificial e planejado, com projetos para ser implementado.
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