É muito comum nos processos de seleção a aplicação de dinâmicas de grupo para vários cargos e vários tipos de organização. Essa técnica de seleção propõe a um grupo vivências, jogos, simulações etc. Analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s).

( ) O estudo de caso e os debates sobre temas específicos não compõem as atividades classificadas como dinâmicas de grupo.
( ) As dinâmicas de grupo constituem-se como estímulo para iniciar interação entre os participantes e garantir observação de comportamentos que devem ser analisados pelo selecionador.
( ) As dinâmicas de grupo são indicadas para avaliar habilidades interpessoais e atitudes dos candidatos.
( ) Ao planejar uma dinâmica, o selecionador deve se questionar se ela permite observar com objetividade certos comportamentos.

A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Incorreto. Dentro das atividades de dinâmicas de grupo, estudos de caso e debates representam uma das atividades, por envolverem o coletivo.
Correto. Dinâmicas de grupo apresentam o objetivo de estimular a participação e a interação entre os participantes, sendo atividades importantes para a entrada em organizações.
Correto. Uma das funções das dinâmicas de grupo consiste no desenvolvimento de habilidades interpessoais e reconhecimento das atitudes dos candidatos.
Correto. Anteriormente ao desenvolvimento das dinâmicas em grupo, o selecionador deve ser capaz de avaliar a objetividade dos comportamentos.

Mais sobre dinâmicas de grupos: brainly.com.br/tarefa/22220406

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