A pandemia de Corona vírus desencadeou uma crise global. A maioria das nações precisou tomar medidas rigorosas no intuito de frear a disseminação da doença. A partir das orientações de isolamento social e em função do fechamento do comércio, grande parte dos setores do mercado sofreram impactos significativos — e agora, mais do que nunca, buscam iniciativas inovadoras e disruptivas. Neste contexto, o RH costuma funcionar como um catalisador de negócios. Afinal, para se adaptar às novas exigências profissionais e de consumo, é preciso antecipar tendências e acelerar processos internos. A boa notícia é que os gestores de Recursos Humanos reconhecem a importância de estarem preparados para atender a esse tipo de demanda, assumindo seu papel estratégico frente a tais desafios.
Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. O preparo do GRH para lidar com inúmeras questões sociais deve ser amplo, uma vez que pode lidar com questões levantadas pela cobrança da responsabilidade social por parte da empresa; lidar com a diversidade; direitos iguais para as mulheres e minorias sociais, pessoas com deficiências físicas ou mentais entre outros.

PORQUE

II. O GRH precisa conhecer profundamente o negocio da empresa, entendendo de suas capacidades econômicas e financeiras para fazer parte da equipe que formula as estratégias gerais, além de desenvolver habilidades para lidar com o publico externo.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.