O planejamento da previsão de pessoal uma tarefa fundamental da gestão de pessoas, p
organização com pessoas suficientes e capacitadas para cumprir a tarefa organizacional é
competitividade. No entanto, essa tarefa sofre a interferência de diversos fatores. Um desses
interferem no planejamento da previsão de pessoal e que também pode ser um indicador de
de seleção ineficiente, é o alto número de desligamentos, admissões, transferências e prom
de funcionários desligados e admitidos gera altos custos para a organização e afeta a produti
Escolha a alternativa que identifica corretamente o fator descrito que interfere na eficiência
tarefa organizacional:​