Compreender a cultura organizacional remete à habilidade profissional de interpretar as organizações sob a perspectiva do simbolismo, compreendendo as complexidades subjetivas que ocorrem no ambiente organizacional. Nesse sentido, a cultura organizacional é composta por elementos de distintas naturezas, como valores, crenças, percepções, diretrizes, normas e demais elementos que compõem a totalidade da organização. Tais elementos fazem parte do todo organizacional, o qual inclui também os indivíduos, de modo que são elementos que influenciam e são influenciados pelos membros do grupo social. (BERNARDO; FRANCO; SILVA, 2018).

FRANCO, Rizia Ferrelli Loures Loyola; SILVA, Patrícia Rodrigues da; BERNARDO, Patrícia. Ciências Sociais. Maringá: UniCesumar, 2018.

Considerando a relevância da cultura organizacional e suas características, analise as afirmações a seguir:

I - Coesão organizacional.
II - Comprometimento institucional.
III - Identidade institucional.
IV - Liberdade comportamental.
V - Padronização conforme o mercado.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, II e IV apenas.

Alternativa 2:
I, II e III apenas.

Alternativa 3:
II, IV e V apenas.

Alternativa 4:
III, IV e V apenas.

Alternativa 5:
I, III, IV e V apenas.