Resposta :
Resposta:
Nessa "nova” abordagem, as empresas buscam interligar, de alguma forma, a capacitação ao desempenho e aos objetivos do negócio. Em alguns casos, os modelos de competências são construídos a partir da observação e análise do desempenho de pessoas consideradas "destaque" em um determinado tipo de trabalho.
Explicação: