R: Taylor como engenheiro focou-se na produtividade em menos tempo, beneficiando claro o empregador.
Quanto ao trabalhador ele previa intervalos definidos pela gerência, pois " a máquina" não podia atrasar a produção.
Daí, você pode entender que o ser humano é coisificado por Taylor quanto à perspectiva trabalhista. Ou seja, não é tratado com dignidade.
